Teoria della gestione
La gestione è un elemento integrale e la funzione più importante di qualsiasi sistema organizzato. I principi fondamentali della gestione sono un insieme di metodi e una serie di strumenti progettati per garantire la conservazione di un'organizzazione chiaramente strutturata, per supportare il regime delle sue attività e lo sviluppo. È da una gestione competente e competente che dipende un'implementazione completa dei programmi dell'impresa e il conseguimento degli obiettivi della sua attività. L'efficacia di qualsiasi istruzione socio-economica è determinata principalmente da una serie di condizioni e fattori, spesso denominati "principi base della gestione aziendale". Spesso nella gestione non ci sono valori inflessibili e assoluti. Quasi mai gli stessi principi di gestione non funzionano in condizioni identiche. Dobbiamo costantemente tenere conto del rapido cambiamento della situazione economica sia all'interno dell'impresa che nel contesto del mercato esterno. L'abilità di un manager di talento, che richiede straordinaria capacità di pensiero, grande esperienza, eccezionale determinazione, notevole compostezza e capacità analitica, risiede nella capacità di operare simultaneamente un numero significativo di tutti gli elementi variabili possibili.
Il fattore umano
Il comportamento del soggetto principale e più difficilmente prevedibile della gestione - una persona (dipendente) - è anche soggetto a determinati principi, convinzioni interne, qualità economiche e morali che determinano il suo atteggiamento nei confronti delle realtà della struttura socioeconomica. I principi di gestione dovrebbero idealmente essere di natura esclusivamente oggettiva e non dipendere dalla volontà e dai desideri delle persone. Ma quando si tratta del fattore umano, la teoria spesso entra in conflitto con la pratica. Pertanto, i principi di governance non possono essere considerati una sorta di grandezza costante e costante e la verità assoluta che porta alla prosperità della comunità socio-economica delle persone. Possono essere considerati solo come uno strumento sufficientemente efficace, che consente almeno un piccolo impatto sul mondo super complesso dell'individuo e del collettivo. I principi di gestione possono anche spingere la direzione a prendere una ragionevole misura di influenza sul sistema sociale ed economico controllato e prevedere la reazione della squadra a questa o quella decisione deliberata e all'azione di gestione. Anche il manager più talentuoso ed esperto, che conosce perfettamente la teoria del management, non può essere immune dalla reazione emotiva del rifiuto in risposta alle sue azioni.
Principi della gestione finanziaria